Профессиональный стандарт "Специалист по интеграции облачных приложений"
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «__» ______2015 г. №___
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по интеграции облачных приложений
Содержание
III. Характеристика обобщенных трудовых функций. 4
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта. 18
I. Общие сведения
Интеграция облачных приложений |
|
|
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Интеграция конфигурируемых и масштабируемых облачных сервисов в инфраструктурных средах с локальными сегментами информационных систем для реализации информационных потребностей организаций |
Группа занятий:
1330 |
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
2519 |
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
2522 |
Системные администраторы |
2523 |
Специалисты по компьютерным сетям |
3512 |
Специалисты-техники по поддержке пользователей ИКТ |
3513 |
Специалисты-техники по компьютерным сетям и системам |
3514 |
Специалисты-техники по Web |
|
|
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.01 |
Разработка компьютерного программного обеспечения |
62.02 |
Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий |
62.03.1 |
Деятельность по управлению компьютерными системами |
63.11 |
Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность |
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения интеграционных решений |
5 |
Тестирование интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
A/01.4 |
4 |
Проведение испытаний интеграционного решения |
A/02.5 |
5 |
|||
Сопровождение интеграционного решения в соответствии с трудовым заданием |
A/03.5 |
5 |
|||
B |
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению интеграционных решений |
6 |
Инженерно-технологическая поддержка процесса согласования требований к интеграционному решению |
B/01.6 |
6 |
Конфигурирование интеграционного решения на базе интеграционной платформы в соответствии с техническим заданием |
B/02.6 |
6 |
|||
Разработка тестовых документов и программы испытаний интеграционного решения |
B/03.5 |
5 |
|||
Ввод в эксплуатацию и сопровождение интеграционного решения |
B/04.6 |
6 |
|||
C |
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению интеграционных решений |
7 |
Согласование требований к интеграционному решению |
C/01.7 |
7 |
Руководство работами по созданию интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
C/02.7 |
7 |
|||
Руководство работами по вводу в эксплуатацию и сопровождению интеграционного решения |
C/03.7 |
7 |
|||
Руководство проверкой работоспособности интеграционного решения |
C/04.7 |
7 |
|||
Руководство разработкой проектной и технической документации на интеграционное решение |
C/05.7 |
7 |
|||
Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
C/06.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Техническая поддержка процессов создания (модификации) и сопровождения интеграционных решений |
Код |
A |
Уровень квалификации |
5 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Техник Техник по интеграции облачных приложений |
Требования к образованию и обучению |
Образовательные программы среднего профессионального образования – программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительные профессиональные программы по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы |
Не менее 6 месяцев в качестве специалиста по информационным системам, системного администратора, администратора баз данных, программиста или специалиста по тестированию предыдущего уровня квалификации |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
3512 |
Специалисты-техники по поддержке пользователей ИКТ |
3513 |
Специалисты-техники по компьютерным сетям и системам |
|
3514 |
Специалисты-техники по Web |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование |
Тестирование интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Запуск необходимых видов тестовых процедур на тестовых данных |
Сбор и анализ полученных результатов тестирования интеграционного решения |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач |
|
Необходимые умения |
Использовать методы и средства выполнения тестовых процедур |
Анализировать значения полученных характеристик интеграционного решения |
|
Документировать результаты тестирования интеграционного решения |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Методы тестирования и документирования результатов тестирования |
|
Правила, алгоритмы и технологии создания тестовых процедур и наборов данных |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов тестирования |
|
Другие характеристики |
|
3.1.2. Трудовая функция
Наименование |
Проведение испытаний интеграционного решения |
Код |
A/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Выполнение программы испытаний интеграционного решения |
Сбор и анализ полученных результатов испытаний |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач |
|
Необходимые умения |
Использовать методы и средства проведения испытаний интеграционного решения в соответствии с программой и методикой испытаний |
Интерпретировать данные испытаний |
|
Готовить отчетность по результатам испытаний в соответствии с программой и методикой испытаний |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Выбранную программу и методику испытаний |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов испытаний |
|
Другие характеристики |
|
3.1.3. Трудовая функция
Наименование |
Сопровождение интеграционного решения в соответствии с трудовым заданием |
Код |
A/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Регистрация запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
Обработка запросов заказчика в соответствии с трудовым заданием |
|
Мониторинг работы интеграционного решения в соответствии с трудовым заданием |
|
Фиксация отклонений от штатного режима работы интеграционного решения |
|
Необходимые умения |
Работать с принятой системой учета и обработки запросов |
Применять автоматизированные и полуавтоматизированные методы и средства контроля состояния работы интеграционного решения |
|
Выполнять регламентные процедуры восстановления работоспособности интеграционного решения |
|
Выбирать способ действия из известных, контролировать, оценивать и корректировать свои действия |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Типовые ошибки, возникающие при работе интеграционного решения и его компонент, и признаки их проявления |
|
Методы устранения типовых ошибок, возникающих при работе интеграционного решения |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок регистрации и обработки запросов, учета отклонений |
|
Технические условия соглашения об уровне обслуживания сопровождаемого интеграционного решения |
|
Другие характеристики |
|
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Выполнение работ по созданию (модификации) и сопровождению интеграционных решений |
Код |
B |
Уровень квалификации |
6 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Инженер Инженер по интеграции облачных приложений |
Требования к образованию и обучению |
Образовательные программы высшего образования – программы бакалавриата, дополнительные профессиональные программы по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы |
Не менее 1-3 лет по функциональным областям предыдущего уровня квалификации |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
2519 |
Разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений, не входящие в другие группы |
2522 |
Системные администраторы |
|
2523 |
Специалисты по компьютерным сетям |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование |
Инженерно-технологическая поддержка процесса согласования требований к интеграционному решению |
Код |
B/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ требований заказчика к интеграционному решению |
Определение возможности достижения соответствия интеграционного решения первоначальным требованиям заказчика |
|
Подготовка фрагментов технического задания на создание (модификацию) и сопровождение интеграционного решения |
|
Информирование заказчика о возможностях и технологиях создания (модификации) и ввода в эксплуатацию интеграционных решений |
|
Оценка и согласование объемов работ и сроков их выполнения |
|
Необходимые умения |
Анализировать требования |
Применять систему учета требований |
|
Вырабатывать варианты реализации требований |
|
Описывать системные требования |
|
Создавать инженерную документацию |
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами |
|
Проводить переговоры |
|
Проводить презентации |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологии функционирования современных интеграционных платформ, сред и сервисов |
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий |
|
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
|
Технологии выполнения работ в организации |
|
Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
|
Правила деловой переписки |
|
Другие характеристики |
|
3.2.2. Трудовая функция
Наименование |
Конфигурирование интеграционного решения на базе интеграционной платформы в соответствии с техническим заданием |
Код |
B/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Развертывание и настройка выбранной интеграционной платформы в соответствии с техническим заданием |
Сборка программных модулей, сервисов и компонент интеграционного решения на базе выбранной интеграционной платформы в соответствии с техническим заданием |
|
Подключение интеграционного решения к компонентам внешней среды |
|
Проверка работоспособности интеграционного решения |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач |
|
Необходимые умения |
Выполнять процедуры развертывания и настройки интеграционных платформ |
Выполнять процедуры сборки программных модулей, сервисов и компонент интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
|
Производить настройки параметров выбранной интеграционной платформы |
|
Проводить оценку работоспособности интеграционного решения |
|
Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения |
|
Выявлять соответствие требований заказчика развернутому интеграционному решению |
|
Настраивать и обслуживать систему резервирования, восстановления и обеспечения целостности интеграционного решения |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Типовые ошибки, возникающие при работе интеграционного решения и его компонент, и признаки их проявления |
|
Методы устранения типовых ошибок, возникающих при работе интеграционного решения |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок регистрации и обработки запросов, учета отклонений |
|
Технические условия соглашения об уровне обслуживания сопровождаемого интеграционного решения |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий |
|
Методы и средства сборки и интеграции программных модулей, сервисов и компонент |
|
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
|
Технологии выполнения работ в организации |
|
Другие характеристики |
|
3.2.3. Трудовая функция
Наименование |
Разработка тестовых документов и программы испытаний интеграционного решения |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Подготовка тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой |
Подготовка программы и методики испытаний интеграционного решения |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач |
|
Необходимые умения |
Разрабатывать и оформлять контрольные примеры для тестирования |
Разрабатывать процедуры генерации тестовых наборов данных с заданными характеристиками |
|
Проводить подготовку и верификацию наборов данных, используемых в процессе тестирования работоспособности интеграционного решения |
|
Определять объект и цель испытаний |
|
Определять объем, условия и порядок проведения испытаний |
|
Определять материально-техническое и метрологическое обеспечение испытаний |
|
Разрабатывать и оформлять программу и методику испытаний на основе технического задания |
|
Необходимые знания |
Методы создания и документирования контрольных примеров и тестовых наборов данных |
Правила, алгоритмы и технологии создания тестовых наборов данных |
|
Требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок документирования результатов тестирования и испытаний |
|
Государственные стандарты по испытанию автоматизированных систем |
|
Руководящие документы по стандартизации требований к документам автоматизированных систем |
|
Другие характеристики |
|
3.2.4. Трудовая функция
Наименование |
Ввод в эксплуатацию и сопровождение интеграционного решения |
Код |
B/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Определение режимов эксплуатации интеграционного решения |
Согласование регламентов эксплуатации интеграционного решения с заинтересованными лицами |
|
Проведение приемо-сдаточных испытаний интеграционного решения |
|
Изучение запросов на изменение и модификацию интеграционного решения |
|
Мониторинг работы интеграционного решения |
|
Анализ отклонений от штатного режима работы интеграционного решения и их устранение |
|
Необходимые умения |
Проводить приемо-сдаточные испытания |
Применять методы и средства проверки работоспособности интеграционного решения |
|
Применять методы и средства управления запросами на изменения, выявления дефектов и проблем, причин их возникновения |
|
Разрабатывать тексты регламентов |
|
Создавать инженерную документацию |
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами |
|
Проводить переговоры |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Типовые ошибки, возникающие при работе интеграционного решения и его компонент, и признаки их проявления |
|
Методы устранения типовых ошибок, возникающих при работе интеграционного решения |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок регистрации и обработки запросов, учета отклонений |
|
Технические условия соглашения об уровне обслуживания сопровождаемого интеграционного решения |
|
Стандарты на автоматизированные системы, стандарты на процессы создания и эксплуатации автоматизированных систем |
|
Государственные стандарты по испытанию автоматизированных систем |
|
Руководящие документы по стандартизации требований к документам автоматизированных систем |
|
Другие характеристики |
|
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование |
Выполнение работ и управление работами по созданию (модификации) и сопровождению интеграционных решений |
Код |
C |
Уровень квалификации |
7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий |
Ведущий инженер Ведущий инженер по интеграции облачных приложений |
Требования к образованию и обучению |
Образовательные программы высшего образования – программы магистратуры или специалитета, дополнительные профессиональные программы по профилю деятельности |
Требования к опыту практической работы |
Не менее 3-5 лет по функциональным областям предыдущих уровней квалификации |
Особые условия допуска к работе |
- |
Другие характеристики |
- |
Дополнительные характеристики
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
ОКЗ |
1330 |
Руководители служб и подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование |
Согласование требований к интеграционному решению |
Код |
C/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Анализ функциональных требований к интеграционному решению |
Распределение заданий на разработку технических спецификаций на интеграционное решение |
|
Согласование технических спецификаций интеграционного решения с заинтересованными сторонами |
|
Формирование требований к интеграционной платформе |
|
Контроль качества и сроков разработки технических спецификаций интеграционного решения |
|
Принятие управленческих решений по разработке и изменению технических спецификаций интеграционного решения |
|
Необходимые умения |
Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) в части разработки требований на создание (модификацию) и сопровождение интеграционных решений |
Взаимодействовать с подразделениями организации, заказчиком, поставщиками и другими заинтересованными сторонами в рамках процесса разработки технических спецификаций интеграционного решения |
|
Применять методы и средства анализа функциональных требований к интеграционному решению |
|
Применять методы и средства разработки технических спецификаций для интеграционного решения |
|
Применять методы принятия управленческих решений |
|
Анализировать требования |
|
Применять систему учета требований |
|
Создавать инженерную документацию |
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения |
|
Проводить переговоры |
|
Проводить презентации |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), лучшие мировые практики и внутренние нормативные документы в части разработки требований на создание (модификацию) и сопровождение интеграционных решений |
Методы и средства разработки и анализа функциональных требований к интеграционному решению |
|
Методы и средства разработки технических спецификаций интеграционного решения |
|
Компоненты архитектуры интеграционных платформ |
|
Возможности современных и перспективных средств интеграции систем, приложений и сервисов |
|
Методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования |
|
Методологии и технологии проектирования и использования баз данных |
|
Методы принятия управленческих решений |
|
Основные принципы и методы управления персоналом |
|
Другие характеристики |
|
3.3.2. Трудовая функция
Наименование |
Руководство работами по созданию интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
Код |
C/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Распределение задач по развертыванию и настройке выбранной интеграционной платформы в соответствии с техническим заданием |
Распределение задач по сборке программных модулей, сервисов и компонент интеграционного решения на базе выбранной интеграционной платформы в соответствии с техническим заданием |
|
Контроль подключения интеграционного решения к компонентам внешней среды |
|
Оценка и согласование сроков выполнения поставленных задач |
|
Необходимые умения |
Выполнять процедуры развертывания и настройки интеграционных платформ |
Выполнять процедуры сборки программных модулей, сервисов и компонент интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
|
Производить настройки параметров выбранной интеграционной платформы |
|
Проводить оценку работоспособности интеграционного решения |
|
Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения |
|
Выявлять соответствие требований заказчика развернутому интеграционному решению |
|
Настраивать и обслуживать систему резервирования, восстановления и обеспечения целостности интеграционного решения |
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами |
|
Применять методы принятия управленческих решений |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Типовые ошибки, возникающие при работе интеграционного решения и его компонент, и признаки их проявления |
|
Методы устранения типовых ошибок, возникающих при работе интеграционного решения |
|
Внутренние нормативные документы, регламентирующие порядок регистрации и обработки запросов, учета отклонений |
|
Технические условия соглашения об уровне обслуживания сопровождаемого интеграционного решения |
|
Современные стандарты информационного взаимодействия систем |
|
Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий предприятий |
|
Методы и средства сборки и интеграции программных модулей, сервисов и компонент |
|
Методы оценки объемов и сроков выполнения работ |
|
Технологии выполнения работ в организации |
|
Стандарты на автоматизированные системы, стандарты на процессы создания и эксплуатации автоматизированных систем |
|
Государственные стандарты по испытанию автоматизированных систем |
|
Руководящие документы по стандартизации требований к документам автоматизированных систем |
|
Методы принятия управленческих решений |
|
Основные принципы и методы управления персоналом |
|
Другие характеристики |
|
3.3.3. Трудовая функция
Наименование |
Руководство работами по вводу в эксплуатацию и сопровождению интеграционного решения |
Код |
C/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Распределение задач на ввод в эксплуатацию интеграционного решения |
Оценка результатов выполнения приемо-сдаточных испытаний интеграционного решения |
|
Принятие управленческих решений по результатам выполнения приемо-сдаточных испытаний интеграционного решения |
|
Установление причин возникновения отклонений и проблем в режиме работы интеграционного решения |
|
Распределение задач по устранению отклонений и проблем в режиме работы интеграционного решения |
|
Оценка запросов на изменение и модификацию интеграционного решения и предложенных решений по их осуществлению (по стоимости, трудоемкости, эффективности) |
|
Принятие управленческих решений о реализации запросов на изменение и модификацию (решения о необходимости и сроках внесения изменений и модификаций) |
|
Планирование и документирование внесения изменений и модификаций |
|
Контроль исполнения принятых управленческих решений |
|
Необходимые умения |
Проводить приемо-сдаточные испытания |
Применять методы и средства проверки работоспособности интеграционного решения |
|
Применять методы и средства управления запросами на изменения, выявления дефектов и проблем, причин их возникновения |
|
Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления изменениями и проблемами |
|
Разрабатывать тексты регламентов |
|
Создавать инженерную документацию |
|
Оценивать объемы работ и сроки их выполнения |
|
Осуществлять коммуникации с заинтересованными сторонами |
|
Проводить переговоры |
|
Оценивать работоспособность интеграционного решения |
|
Применять методы принятия управленческих решений |
|
Необходимые знания |
Принципы и технологию функционирования выбранной интеграционной платформы |
Методы и средства выявления дефектов, проблем и причин их возникновения |
|
Методы и средства управления запросами на изменения |
|
Методы планирования и документирования вносимых изменений и модификаций |
|
Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления изменениями и проблемами |
|
Технические условия соглашения об уровне обслуживания сопровождаемого интеграционного решения |
|
Стандарты на автоматизированные системы, стандарты на процессы создания и эксплуатации автоматизированных систем |
|
Государственные стандарты по испытанию автоматизированных систем |
|
Руководящие документы по стандартизации требований к документам автоматизированных систем |
|
Методы принятия управленческих решений |
|
Основные принципы и методы управления персоналом |
|
Другие характеристики |
|
3.3.4. Трудовая функция
Наименование |
Руководство проверкой работоспособности интеграционного решения |
Код |
C/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Распределение задач на проверку работоспособности интеграционного решения между исполнителями |
Оценка качества разработанных процедур тестирования и испытаний |
|
Оценка качества разработанных процедур сбора диагностических данных |
|
Оценка качества разработанных процедур измерения требуемых характеристик интеграционного решения |
|
Оценка качества тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой |
|
Оценка результатов проверки работоспособности интеграционного решения |
|
Принятие управленческих решений по результатам проверки работоспособности интеграционного решения |
|
Необходимые умения |
Производить подготовку тестовых наборов данных и проверку работоспособности интеграционного решения на их основе |
Применять методы и средства проверки работоспособности интеграционного решения в соответствии с техническим заданием |
|
Интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы) |
|
Использовать возможности имеющейся интеграционной инфраструктуры |
|
Анализировать значения полученных характеристик интеграционного решения |
|
Применять методы принятия управленческих решений |
|
Необходимые знания |
Регламентные документы, определяющие требования к проверке работоспособности интеграционного решения |
Основные виды диагностических данных и способы их представления |
|
Основные методы измерения и оценки характеристик интеграционного решения |
|
Методы подготовки тестовых наборов данных |
|
Компоненты архитектуры интеграционных платформ |
|
Методы принятия управленческих решений |
|
Основные принципы и методы управления персоналом |
|
Другие характеристики |
|
3.3.5. Трудовая функция
Наименование |
Руководство разработкой проектной и технической документации на интеграционное решение |
Код |
C/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Инициирование разработки проектной и технической документации |
Контроль и оценка качества разработанной проектной и технической документации |
|
Принятие управленческих решений по результатам контроля и оценки качества разработанной проектной и технической документации |
|
Необходимые умения |
Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к проектной и технической документации |
Применять методы принятия управленческих решений |
|
Необходимые знания |
Правила редактирования научно-технической документации |
Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), определяющие требования к проектной и технической документации |
|
Методы принятия управленческих решений |
|
Основные принципы и методы управления персоналом |
|
Другие характеристики |
|
3.3.6. Трудовая функция
Наименование |
Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
Код |
C/06.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
06.017 |
190 |
|
|
|
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия |
Структурная декомпозиция работ |
Определение критериев (показателей) оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
|
Мониторинг и оценка по выбранным критериям (показателям) сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ |
|
Принятие управленческих решений |
|
Необходимые умения |
Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
Применять методы и средства оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ |
|
Применять основные принципы и методы управления персоналом |
|
Необходимые знания |
Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ |
Методы оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ |
|
Программные средства для оценки сложности, трудоемкости и сроков выполнения работ |
|
Основные принципы и методы управления персоналом |
|
Другие характеристики |
|
IV. Сведения об организациях – разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) |
|||
(наименование организации) |
|||
|
Исполнительный директор, Комлев Николай Васильевич |
|
|
|
(должность и ФИО руководителя) |
|
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 |
АНО ДПО «Софтлайн Эдюкейшн» компании Softline, город Москва |
2 |
ЗАО «ЕС-Лизинг», город Москва |
3 |
ООО «Новые офисные технологии», город Москва |
4 |
ООО «Сервионика», город Москва |
5 |
ФГБОУ ВО "Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова", город Москва |
[1] Общероссийский классификатор занятий
[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности