Профессиональный стандарт "Специалист по информационным ресурсам"
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «08» сентября 2014 г. № 629н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Специалист по информационным ресурсам
148 |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Создание и управление информационными ресурсами в сети Интернет |
|
06.013 |
||||
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|||||
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
||||||
Распространение информации, реклама товаров и услуг, информационная поддержка бизнес-процессов организаций, повышение эффективности коммуникаций с потребителями продукции и развитие электронной коммерции |
||||||
Группа занятий: |
||||||
1234 |
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб) |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
||
2451 |
Журналисты и литературные работники |
- |
- |
|
||
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
(код ОКЗ) |
(наименование) |
|
||
Отнесение к видам экономической деятельности: |
||||||
72.30 |
Обработка данных |
|||||
72.40 |
Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов |
|||||
72.60 |
Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий |
|||||
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
|||||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) |
|||||
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
4 |
Ввод и обработка текстовых данных |
A/01.4 |
4 |
|
Сканирование и обработка графической информации |
A/02.4 |
4 |
|||
Ведение информационных баз данных |
A/03.4 |
4 |
|||
Размещение информации на сайте |
A/04.4 |
4 |
|||
Создание и редактирование информационных ресурсов |
5 |
Поиск информации по тематике сайта |
B/01.5 |
5 |
|
Написание информационных материалов для сайта |
B/02.5 |
5 |
|||
Редактирование информации на сайте |
B/03.5 |
5 |
|||
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
B/04.5 |
5 |
|||
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях |
B/05.5 |
5 |
|||
Нормативный контроль содержания сайта |
B/06.5 |
5 |
|||
Управление (менеджмент) информационными ресурсами
|
6 |
Организация работ по созданию и редактированию контента |
C/01.6 |
6 |
|
Управление информацией из различных источников |
C/02.6 |
6 |
|||
Контроль за наполнением сайта |
C/03.6 |
6 |
|||
Локальные изменения структуры сайта |
C/04.6 |
6 |
|||
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
C/05.6 |
6 |
|||
Подготовка отчетности по сайту |
C/06.6 |
6 |
|||
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
C/07.6 |
6 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций |
|||||||||||
3.1. Обобщенная трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Техническая обработка и размещение информационных ресурсов на сайте |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|||||||||||
Возможные наименования должностей |
Публикатор Оператор ввода Наборщик текста |
||||||||||
|
|||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
||||||||||
Требования к опыту практической работы |
- |
||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
||||||||||
Дополнительные характеристики |
|||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, |
|||||||||
ОКЗ |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|||||||||
ЕКС[3] |
- |
Техник-программист |
|||||||||
ОКСО[4] |
230101 |
Вычислительные машины, комплексы, системы и сети |
|||||||||
230106 |
Техническое обслуживание средств вычислительной техники и компьютерных сетей |
||||||||||
3.1.1. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Ввод и обработка текстовых данных |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые |
Набор и редактирование текста |
|||||||||
Разметка и форматирование документов |
||||||||||
Сохранение, копирование и резервирование документов |
||||||||||
Преобразование и перекомпоновка данных, связанные с изменениями структуры документов, форм и требований к оформлению |
||||||||||
Сохранение документов в различных компьютерных форматах |
||||||||||
Необходимые |
Владеть компьютерной техникой и средствами ввода |
|||||||||
Владеть текстовым редактором и навыками работы с множеством документов, стилями, таблицами, списками, заголовками и другими элементами форматирования |
||||||||||
Необходимые |
Технические средства сбора, обработки и хранения текстовой информации |
|||||||||
Стандарты распространенных форматов текстовых и табличных данных |
||||||||||
Правила форматирования документов |
||||||||||
Другие |
- |
|||||||||
3.1.2. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Сканирование и обработка графической информации |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|
||||||||||
Трудовые |
Настройка оборудования и программного обеспечения |
||||||||||
Подготовка материалов для сканирования |
|||||||||||
Определение параметров сканирования |
|||||||||||
Сканирование документов, сохранение, копирование и резервирование файлов с изображениями |
|||||||||||
Обработка изображений (масштабирование, кадрирование, изменение разрешения и палитры) |
|||||||||||
Сохранение изображений в различных форматах и оптимизирование их для публикации в Интернете |
|||||||||||
Необходимые |
Работать с оборудованием для сканирования изображений: сканером, многофункциональным устройством, фотокамерой |
||||||||||
Работать со специализированным программным обеспечением, настраивать параметры сканирования |
|||||||||||
Работать в графических редакторах и обрабатывать растровые и векторные изображения: масштабировать, кадрировать, изменять разрешение и палитру, компоновать изображения |
|||||||||||
Необходимые |
Основные характеристики, принципы работы и возможности различных типов сканеров |
||||||||||
Основы компьютерной графики, методы представления и обработки графической информации в компьютере |
|||||||||||
Характеристики и распространенные форматы графических файлов |
|||||||||||
Требования к характеристикам изображений при размещении на веб-сайтах |
|||||||||||
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.1.3. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Ведение информационных баз данных |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Наполнение карточек объектов (товаров, услуг, персоналий) информацией |
||||||||||
Сверка сведений в базе данных с реальной ситуацией на предприятии и с текущими документами (прайс-листами, каталогами) |
|||||||||||
Формирование запросов для получения недостающей информации |
|||||||||||
Регулярное обновление (актуализация) информации в базах данных |
|||||||||||
Необходимые |
Владеть методами работы с формами, электронными таблицами, множеством текстовых документов |
||||||||||
Владеть методами работы с информационными базами данных |
|||||||||||
Необходимые |
Принципы организации информационных баз данных |
||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.1.4. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Размещение информации на сайте |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
Трудовые |
Размещение и обновление информационных материалов через систему управления контентом (CMS) |
Форматирование (визуальное – внесение необходимой и удаление лишней информации) и настройка отображения веб-страниц |
|
Заполнение служебной информации (названий и идентификаторов страниц, ключевых слов, мета-тегов) |
|
Настройка внутренних связей между информационными блоками/ страницами в системе управления контентом |
|
Установка прав доступа и других характеристик веб-страниц, информационных ресурсов для просмотра и скачивания |
|
Проверка правильности отображения веб-страниц в браузерах |
|
Необходимые |
Заполнять веб-формы, уверенно владеть одним или несколькими браузерами |
Владеть текстовыми и графическими редакторами, технологиями размещения и передачи информации в сетях Интернет/интранет |
|
Размещать мультимедийные объекты на веб-страницах |
|
Необходимые |
Общее представление о структуре, кодировке и языках разметки веб-страниц (базовые теги HTML, фреймы, слои, куки-файлы) |
Общие принципы отображения статических и динамических веб-страниц, ключевые веб-технологии, используемые на веб-сайтах |
|
Требования к различным типам информационных ресурсов (текст, графика, мультимедиа и др.) для представления на веб-сайте |
|
Общие принципы разграничения прав доступа к информации в сети Интернет, обеспечение информационной безопасности |
|
Другие |
- |
3.2. Обобщенная трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Создание и редактирование информационных ресурсов |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|||||||||||
Возможные наименования должностей |
Веб-писатель Контент-редактор Модератор Веб-райтер Рерайтер Копирайтер Автор статей |
||||||||||
|
|||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – бакалавриат |
||||||||||
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне |
||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
||||||||||
Дополнительные характеристики |
|||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|||||||||
ОКЗ |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|||||||||
2451 |
Журналисты и литературные работники |
||||||||||
ЕКС |
- |
Инженер-программист (программист) |
|||||||||
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
|||||||||
010500 |
Прикладная математика и информатика |
||||||||||
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
||||||||||
230200 |
Информационные системы |
||||||||||
3.2.1. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Поиск информации по тематике сайта |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации) |
||||||||||
Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации |
|||||||||||
Поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями |
|||||||||||
Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок |
|||||||||||
Необходимые |
Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах |
||||||||||
Владеть различными методами поиска информации в Интернет (по ключевым словам, с помощью каталогов) |
|||||||||||
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|||||||||||
Необходимые |
Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска |
||||||||||
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.2.2. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Написание информационных материалов для сайта |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|
||||||||||
Трудовые |
Переработка текстов различной тематики (рерайт) |
||||||||||
Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг) |
|||||||||||
Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов |
|||||||||||
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов |
|||||||||||
Необходимые |
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
||||||||||
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты |
|||||||||||
Владеть текстовым редактором |
|||||||||||
Необходимые |
Принципы копирайтинга и рерайта |
||||||||||
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|||||||||||
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|||||||||||
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
|||||||||||
Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок) |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.2.3. Трудовая функция |
|||||||||||||||||||||
Наименование |
Редактирование информации на сайте |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||||||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||||||||||
Трудовые |
Просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки |
||||||||||||||||||||
Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц |
|||||||||||||||||||||
Формирование заданий для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-мастерам |
|||||||||||||||||||||
Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации |
|||||||||||||||||||||
Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов |
|||||||||||||||||||||
Необходимые |
Работать с большими объемами информации |
||||||||||||||||||||
Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком |
|||||||||||||||||||||
Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты |
|||||||||||||||||||||
Владеть текстовым редактором |
|||||||||||||||||||||
Необходимые |
Принципы копирайтинга и рерайта |
||||||||||||||||||||
Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|||||||||||||||||||||
Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет |
|||||||||||||||||||||
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
|||||||||||||||||||||
Другие |
- |
||||||||||||||||||||
3.2.4. Трудовая функция |
|||||||||||||||||||||
Наименование |
Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||||||||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||||||||||||
Трудовые |
Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений |
||||||||||||||||||||
Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации |
|||||||||||||||||||||
Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах |
|||||||||||||||||||||
Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии |
|||||||||||||||||||||
Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга |
|||||||||||||||||||||
Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей |
|||||||||||||||||||||
Сбор и обработка материалов для электронных рассылок |
|||||||||||||||||||||
Необходимые |
Работать с большими объемами информации |
||||||||||||||||||||
Писать аннотации к событиям и новостям |
|||||||||||||||||||||
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей |
|||||||||||||||||||||
Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей |
|||||||||||||||||||||
Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|||||||||||||||||||||
Необходимые |
Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте |
||||||||||||||||||||
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|||||||||||||||||||||
Другие |
- |
||||||||||||||||||||
3.2.5. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях |
Код |
B/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации |
||||||||||
Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации |
|||||||||||
Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам |
|||||||||||
Модерирование сообщений и комментариев пользователей |
|||||||||||
Управление несколькими сообществами в социальных сетях |
|||||||||||
Управление дискуссиями с участниками сообществ |
|||||||||||
Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации |
|||||||||||
Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей |
|||||||||||
Совершенствование процессов модерации |
|||||||||||
Необходимые |
Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей |
||||||||||
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей |
|||||||||||
Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации |
|||||||||||
Необходимые |
Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях |
||||||||||
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|||||||||||
Знание специальной терминологии и веб-этикета |
|||||||||||
Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.2.6. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Нормативный контроль содержания сайта |
Код |
B/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям |
||||||||||
Контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями |
|||||||||||
Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации |
|||||||||||
Контроль размещения персональных данных |
|||||||||||
Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями |
|||||||||||
Проверка на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов |
|||||||||||
Необходимые |
Работать с большими объемами информации |
||||||||||
Владеть специализированным программным обеспечением для работы с нормативными и законодательными документами |
|||||||||||
Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей |
|||||||||||
Необходимые |
Законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в Интернете, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности |
||||||||||
Отраслевые стандарты и нормы |
|||||||||||
Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.3. Обобщенная трудовая функция |
||||||||||||
Наименование |
Управление (менеджмент) информационными ресурсами |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
|
||||||
|
|
|||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|
||||||||
|
|
|||||||||||
Возможные наименования должностей |
Контент-менеджер |
|
||||||||||
|
|
|||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – бакалавриат |
|
||||||||||
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне |
|
||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
|
||||||||||
Дополнительные характеристики |
|
|||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|
|||||||||
ОКЗ |
2139 |
Специалисты по компьютерам, не вошедшие в другие группы |
|
|||||||||
1234 |
Руководители рекламно-информационных подразделений (служб) |
|
||||||||||
ЕКС |
- |
Менеджер |
|
|||||||||
ОКСО |
010400 |
Информационные технологии |
|
|||||||||
010500 |
Прикладная математика и информатика |
|
||||||||||
080500 |
Менеджмент |
|
||||||||||
080501 |
Менеджмент по отраслям |
|
||||||||||
230100 |
Информатика и вычислительная техника |
|
||||||||||
230200 |
Информационные системы |
|
||||||||||
3.3.1. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Организация работ по созданию и редактированию контента |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Планирование работ по наполнению сайта |
||||||||||
Подготовка заданий для исполнителей |
|||||||||||
Распределение работы по созданию и редактированию контента |
|||||||||||
Координация работы по созданию и редактированию контента |
|||||||||||
Мониторинг и оценка результатов выполнения работ, формулирование замечаний |
|||||||||||
Документирование сведений о процессах и результатах выполнения работ различными исполнителями |
|||||||||||
Необходимые |
Составлять планы работы, оценивать их содержание и трудоемкость выполнения в зависимости от квалификации |
||||||||||
Работать с большими объемами информации |
|||||||||||
Вести документацию по проектам и работам |
|||||||||||
Необходимые |
Основные принципы и технологии управления проектами |
||||||||||
Содержание и методы решения задач по созданию и редактированию контента |
|||||||||||
Основы менеджмента |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.3.2. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Управление информацией из различных источников |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Формирование запросов и получение информации от сотрудников организации |
||||||||||
Согласование и утверждение информационных материалов |
|||||||||||
Передача информационных материалов, замечаний, исправлений между специалистами по информационным ресурсам и сотрудниками других категорий |
|||||||||||
Мониторинг появления новой или необходимой информации внутри организации, в сети Интернет и других источниках |
|||||||||||
Общая оценка значимости и приоритетности получаемой информации |
|||||||||||
Необходимые |
Работать с большими объемами информации |
||||||||||
Владеть программным обеспечением и техническими средствами для регулярной коммуникации, мониторинга информации в Интернет |
|||||||||||
Необходимые |
Структура организации, зоны ответственности и функции подразделений |
||||||||||
Внутренние правила согласования и утверждения документов |
|||||||||||
Работа с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.3.3. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Контроль за наполнением сайта |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Оценка полноты сайта, его разделов, представительств в социальных сетях и определение необходимости для его пополнения |
||||||||||
Оценка актуальности материалов на сайте и определение необходимости их обновления |
|||||||||||
Формирование задания для устранения выявленных недостатков |
|||||||||||
Необходимые |
Работать с большими объемами информации |
||||||||||
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
|||||||||||
Необходимые |
Знания в предметной области сайта, позволяющие оценить актуальность и полноту информационных материалов |
||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.3.4. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Локальные изменения структуры сайта |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Выявление необходимости изменения структуры сайта или его разделов |
||||||||||
Оценка возможности внесения локальных изменений, не требующих обращения к веб-мастеру |
|||||||||||
Изменение структуры сайта с помощью системы управления контентом (CMS) – создание новых разделов, подразделы |
|||||||||||
Перемещение информационных ресурсов в новые разделы, удаление из существующих разделов |
|||||||||||
Проверка правильности отображения внесенных изменений |
|||||||||||
Необходимые |
Эффективно работать с системой управления контентом (CMS) |
||||||||||
Осуществлять реструктуризацию сайта и перемещение веб-страниц, информационных блоков базы данных |
|||||||||||
Необходимые |
Принципы работы CMS и систем хранения файлов, информационных блоков |
||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.3.5. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Анализ информационных потребностей посетителей сайта |
Код |
C/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Общий анализ посещаемости сайта |
||||||||||
Выявление наиболее популярных страниц |
|||||||||||
Определение обобщенных характеристик аудитории сайта |
|||||||||||
Анализ оценки, замечаний, жалоб и предложений посетителей сайта |
|||||||||||
Оценка эффективности работы сайта на основе имеющихся данных |
|||||||||||
Выработка решения (рекомендации) по наполнению сайта контентом |
|||||||||||
Необходимые |
Анализировать структурированную и неструктурированную информацию |
||||||||||
Работать с большими объемами информации |
|||||||||||
Владеть популярными сервисами для оценки посещаемости и характеристик аудитории сайта |
|||||||||||
Владеть функциями CMS и социальных сетей для оценки посещаемости |
|||||||||||
Необходимые |
Терминология и ключевые параметры веб-статистики |
||||||||||
Основные принципы и методы сбора статистики посещаемости веб-сайтов |
|||||||||||
Популярные сервисы для сбора веб-статистики |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
3.3.6. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Подготовка отчетности по сайту |
Код |
C/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
Трудовые |
Документирование работ по управлению (менеджменту) информационными ресурсами сайта |
Фиксирование результатов выполнения заданий, проектной информации |
|
Обработка результатов аналитической деятельности |
|
Сбор дополнительных материалов |
|
Подготовка итоговой отчетности |
|
Необходимые |
Вести документооборот |
Владеть текстовым редактором для составления отчетов |
|
Анализировать и обобщать информацию |
|
Необходимые |
Требования к оформлению документации, отчетов |
Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика) |
|
Другие |
- |
3.3.7. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Поддержка процессов модернизации и продвижения сайта |
Код |
C/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
Трудовые |
Внутренняя поисковая оптимизация информационных ресурсов |
||||||||||
Формирование предложений по развитию сайта |
|||||||||||
Поддержание процессов проектирования сайта и анализа требований пользователей, бизнес-требований, существующей структуры и содержания веб-сайта |
|||||||||||
Поддержание процессов разработки и тестирования новой функциональности веб-сайта, систем управления контентом |
|||||||||||
Поддержание процессов опытной эксплуатации веб-сайта |
|||||||||||
Необходимые |
Формулировать требования к структуре и сервисам веб-сайта |
||||||||||
Моделировать (описывать) бизнес-процессы |
|||||||||||
Тестировать функциональность сайта |
|||||||||||
Необходимые |
Основные процессы и методы разработки веб-сайтов |
||||||||||
Основные понятия и методы поисковой оптимизации |
|||||||||||
Другие |
- |
||||||||||
IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта |
4.1. Ответственная организация-разработчик |
|||
ООО «Информационные системы», город Москва |
|||
|
|||
|
Директор Булычева Ольга Сергеевна |
||
|
|
|
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков |
|
1. |
НО «Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий» (АП КИТ), город Москва |
2. |
НО «Мультивендорный и академический консорциум в области ИКТ», город Москва |
3. |
ООО «1С-Мссофт.ру», город Санкт-Петербург |
4. |
ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет», город Москва |
5. |
Подкомитет «Компетенции в ИТ» Технического комитета по стандартизации «Информационные технологии» (ПК-204/ТК-22), город Москва |
6. |
ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана», город Москва |
[1]Общероссийский классификатор занятий
[2]Общероссийский классификатор видов экономической деятельности
[3] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
[4] Общероссийский классификатор специальностей по образованию