Профессиональный стандарт "Менеджер продуктов в области информационных технологий"
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации
от «20» ноября 2014 г. №915н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Менеджер продуктов в области информационных технологий
147 |
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Предпринимательская деятельность в области информационных технологий |
|
06.012 |
||
(наименование вида профессиональной деятельности) |
Код |
|||
Основная цель вида профессиональной деятельности: |
||||
Управление жизненным циклом продуктов в области информационных технологий (далее – продуктов) посредством организации их создания, вывода на рынок, продвижения, продаж, поддержки, развития и вывода с рынка с целью достижения, поддержания и роста их успешности |
||||
Группа занятий: |
||||
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|
||
1233 |
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции |
|
||
(код ОКЗ[1]) |
(наименование) |
|
||
Отнесение к видам экономической деятельности: |
||||
72.20 |
Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области |
|||
74.13.1 |
Исследование конъюнктуры рынка |
|||
74.14 |
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления |
|||
(код ОКВЭД[2]) |
(наименование вида экономической деятельности) |
|||
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт |
Обобщенные трудовые функции |
Трудовые функции |
||||
код |
наименование |
уровень квалификации |
наименование |
код |
уровень (подуровень) квалификации |
A |
Сопровождение развития существующего продукта |
4 |
Сопровождение продуктовых исследований |
A/01.4 |
4 |
Разработка требований к продукту |
A/02.4 |
4 |
|||
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта |
A/03.4 |
4 |
|||
Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта |
A/04.4 |
4 |
|||
Поддержка продаж продукта |
A/05.4 |
4 |
|||
B |
Управление продуктом |
5 |
Управление продуктовыми исследованиями |
B/01.5 |
5 |
Определение продукта, управление дизайном и требованиями к продукту |
B/02.5 |
5 |
|||
Создание и управление планом развития продукта |
B/03.5 |
5 |
|||
Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта |
B/04.5 |
5 |
|||
Координация планов разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений |
B/05.5 |
5 |
|||
Планирование и организация вывода продукта и его обновлений на рынок |
B/06.5 |
5 |
|||
Экспертное сопровождение и анализ продаж продукта |
B/07.5 |
5 |
|||
Управление показателями успешности и развитием продукта |
B/08.5 |
5 |
|||
Организация вывода продукта с рынка |
B/09.5 |
5 |
|||
C |
Управление серией продуктов и группой их менеджеров |
6 |
Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов |
C/01.6 |
6 |
Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов |
C/02.6 |
6 |
|||
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами |
C/03.6 |
6 |
|||
Управление бюджетом серии продуктов |
C/04.6 |
6 |
|||
Управление группой менеджеров продуктов |
C/05.6 |
6 |
|||
Продвижение продуктов |
C/06.6 |
6 |
|||
Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов |
C/07.6 |
6 |
|||
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов |
C/08.6 |
6 |
|||
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций |
C/09.6 |
6 |
|||
D |
Управление портфелем продуктов и подразделением управления продуктами |
7 |
Управление исследованиями новых рынков |
D/01.7 |
7 |
Управление портфелем продуктов |
D/02.7 |
7 |
|||
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации |
D/03.7 |
7 |
|||
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью |
D/04.7 |
7 |
|||
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов |
D/05.7 |
7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций |
|||||||||||
3.1. Обобщенная трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Сопровождение развития существующего продукта |
Код |
A |
Уровень квалификации |
4 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|||||||||||
Возможные наименования должностей |
Младший менеджер продукта Ассистент менеджера продукта |
||||||||||
|
|||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) |
||||||||||
Требования к опыту практической работы |
- |
||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
||||||||||
Дополнительные характеристики |
|||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|||||||||
ОКЗ |
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|||||||||
ЕКС[3] |
- |
Специалист по маркетингу |
|||||||||
ОКНПО[4] |
370101 |
Коммерсант |
|||||||||
3.1.1. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Сопровождение продуктовых исследований |
Код |
A/01.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Составление портретов потребителя продукта |
|||||||||
Проведение интервью |
||||||||||
Разработка анкет |
||||||||||
Обработка результатов анкетирования |
||||||||||
Ведение реестров гипотез о проблемах потребителя и решениях |
||||||||||
Разработка методики экспериментов на проверку гипотез |
||||||||||
Проведение экспериментов, проверяющих гипотезы |
||||||||||
Составление реестров конкурирующих продуктов |
||||||||||
Составление реестров отличительных свойств конкурирующих продуктов |
||||||||||
Сбор отзывов потребителей о продукте и его конкурентах |
||||||||||
Анализ отзывов потребителей о продукте и его конкурентах |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить интервью |
|||||||||
Обрабатывать количественные данные |
||||||||||
Алгоритмизировать деятельность |
||||||||||
Необходимые знания |
Основы маркетинга |
|||||||||
Основы научной деятельности |
||||||||||
Методы проведения количественных и качественных исследований потребителя |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.1.2. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Разработка требований к продукту |
Код |
A/02.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Сбор идей о требованиях к продукту из различных источников |
|||||||||
Изучение концепции и бизнес-плана продукта |
||||||||||
Разработка реестра ключевых свойств продукта |
||||||||||
Разработка функциональных требований к продукту |
||||||||||
Разработка сценариев использования продукта |
||||||||||
Создание макетов интерфейса продукта |
||||||||||
Разработка требований к качеству продукта |
||||||||||
Разработка нефункциональных требований к продукту |
||||||||||
Проведение рабочих сессий по обсуждению требований |
||||||||||
Организация распределения приоритетов требований к продукту |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить совещания |
|||||||||
Разрабатывать требования |
||||||||||
Расставлять приоритеты в области требований |
||||||||||
Необходимые знания |
Основы инженерии требований |
|||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.1.3. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений продукта |
Код |
A/03.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Консультирование команды разработки по требованиям |
|||||||||
Рецензирование дизайн-решений на соответствие требованиям |
||||||||||
Контроль качества реализации требований |
||||||||||
Подготовка информации о составе изменений в версии продукта |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить ручное тестирование программного обеспечения (далее – ПО) |
|||||||||
Необходимые знания |
Человеко-ориентированный подход к проектированию интерактивных систем |
|||||||||
|
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.1.4. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Сопровождение разработки планов развития и продвижения продукта |
Код |
A/04.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Подготовка информационных сводок по конкурентам, отзывам потребителей, результатам продаж продукта, требованиям к продукту |
|||||||||
Обновление плана развития продукта по результатам обсуждений |
||||||||||
Предложение каналов и методов продвижения продукта |
||||||||||
Создание черновиков описаний рекламных кампаний |
||||||||||
Подготовка черновиков пресс-релизов и новостных сообщений |
||||||||||
Создание реестров отраслевых событий |
||||||||||
Необходимые умения |
Создавать коммерческие тексты |
|||||||||
Необходимые знания |
Методы долгосрочного планирования |
|||||||||
Основы рекламы |
||||||||||
Теория организации рекламных кампаний |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.1.5. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Поддержка продаж продукта |
Код |
A/05.4 |
Уровень (подуровень) квалификации |
4 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Создание черновых описаний продукта для покупателей |
|||||||||
Проведение демонстрации возможностей продукта |
||||||||||
Консультирование потенциальных покупателей по возможностям продукта |
||||||||||
Ведение реестра вопросов потенциальных покупателей |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить публичные выступления |
|||||||||
Проводить переговоры |
||||||||||
Необходимые знания |
Основы продаж |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2. Обобщенная трудовая функция |
||||||||||||
Наименование |
Управление продуктом |
Код |
B |
Уровень квалификации |
5 |
|||||||
|
||||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||||
|
||||||||||||
Возможные наименования должностей |
Менеджер продукта Менеджер по развитию продукта |
|||||||||||
|
||||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Среднее профессиональное образование |
|||||||||||
Требования к опыту практической работы |
Не менее одного года ассистентом менеджера или младшим менеджером |
|||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
|||||||||||
Дополнительные характеристики |
||||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
||||||||||
ОКЗ |
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
||||||||||
ЕКС |
- |
Специалист по маркетингу |
||||||||||
ОКНПО |
370101 |
Коммерсант |
||||||||||
3.2.1. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Управление продуктовыми исследованиями |
Код |
B/01.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Выбор методов проведения исследований |
|||||||||
Выбор подрядчиков для исследований |
||||||||||
Планирование исследований |
||||||||||
Организация проведения исследований |
||||||||||
Контроль хода проведения исследований |
||||||||||
Анализ результатов исследований |
||||||||||
Необходимые умения |
Управлять проектами малой и средней сложности |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория количественных и качественных исследований |
|||||||||
Методы проведения исследований |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.2. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Определение продукта, управление дизайном и требованиями к продукту |
Код |
B/02.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Создание и проверка гипотез о проблемах заинтересованных лиц и возможных решениях с использованием информационных технологий |
|||||||||
Создание концепции и бизнес-модели продукта |
||||||||||
Обоснование и защита бизнес-модели, концепции и бизнес-плана перед инвесторами |
||||||||||
Получение финансирования на проверку концепции |
||||||||||
Проверка концепции продукта через прототипирование |
||||||||||
Анализ результатов проверки концепции |
||||||||||
Пересмотр, уточнение и доработка бизнес-модели, концепции и бизнес-план продукта |
||||||||||
Защита обновленного пакета бизнес-документов |
||||||||||
Получение финансирования на разработку продукта |
||||||||||
Постановка и прием задачи на создание дизайна продукта |
||||||||||
Постановка и прием задачи на разработку требований к продукту |
||||||||||
Управление приоритетами требований к продукту |
||||||||||
Управление изменениями требований к продукту |
||||||||||
Необходимые умения |
Разрабатывать бизнес-планы |
|||||||||
Создавать концепции |
||||||||||
Необходимые знания |
Продуктовый маркетинг |
|||||||||
Инженерия требований |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.3. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Создание и управление планом развития продукта |
Код |
B/03.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|
||||||||||
Трудовые действия |
Определение горизонта планирования развития продукта |
||||||||||
Определение ключевых этапов, контрольных точек и целевых значений показателей продукта в них |
|||||||||||
Распределение ключевых свойств продукта по этапам его развития |
|||||||||||
Защита плана развития продукта перед инвесторами |
|||||||||||
Управление изменениями в плане развития продукта |
|||||||||||
Необходимые умения |
Осуществлять стратегическое планирование |
||||||||||
Необходимые знания |
Теория стратегического управления |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||||
3.2.4. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Заказ разработки продукта, контроль ее хода и приемка продукта |
Код |
B/04.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Создание задачи на разработку продукта |
|||||||||
Планирование разработки продукта совместно с лицом, ответственным за разработку |
||||||||||
Контроль хода разработки продукта |
||||||||||
Проведение промежуточной и итоговой приемки результатов разработки продукта |
||||||||||
Необходимые умения |
Планировать проекты |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория процессов разработки ПО |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.5. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Координация планов разработки и продвижения продуктов и согласованной работы соответствующих подразделений |
Код |
B/05.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Проведение встреч и выработка совместных планов с участием лиц, ответственных за разработку и продвижение продукта |
|||||||||
Выявление и разрешение проблем в планах, ходе работ и взаимодействии подразделений разработки и продвижения продукта |
||||||||||
Необходимые умения |
Планировать программы проектов |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория программного управления |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.6. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Планирование и организация вывода продукта и его обновлений на рынок |
Код |
B/06.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Разработка плана маркетинговых мероприятий |
|||||||||
Организация работы по проведению мероприятий по продвижению продукта |
||||||||||
Необходимые умения |
Разрабатывать маркетинговые планы |
|||||||||
Управлять проектами |
||||||||||
Необходимые знания |
Теория маркетингового планирования |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.7. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Экспертное сопровождение и анализ продаж продукта |
Код |
B/07.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Сопровождение продаж продукта |
|||||||||
Консультирование продавцов по сложным вопросам о продукте |
||||||||||
Анализ результатов продаж продукта |
||||||||||
Анализ отзывов потенциальных покупателей продукта |
||||||||||
Необходимые умения |
Продавать ИТ-продукты |
|||||||||
Необходимые знания |
Устройство и возможности продукта |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.8. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Управление показателями успешности и развитием продукта |
Код |
B/08.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Контроль ключевых показателей продукта |
|||||||||
Анализ причин отклонения от плана |
||||||||||
Выработка ключевых решений о развитии продукта |
||||||||||
Создание требований к развитию продукта |
||||||||||
Организация программы работ по развитию продукта |
||||||||||
Необходимые умения |
Управлять программами проектов |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория управления программами |
|||||||||
Теория показателей эффективности |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.2.9. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Организация вывода продукта с рынка |
Код |
B/09.5 |
Уровень (подуровень) квалификации |
5 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Принятие решений об окончании жизненного цикла продукта |
|||||||||
Планирование мероприятий по выводу продукта с рынка |
||||||||||
Организация мероприятий по прекращению поддержки, развития и выводу продукта с рынка |
||||||||||
Необходимые умения |
Планировать и управлять программами проектов |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория жизненного цикла продукта |
|||||||||
Теория программного управления |
||||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3. Обобщенная трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Управление серией продуктов и группой их менеджеров |
Код |
C |
Уровень квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|||||||||||
Возможные наименования должностей |
Старший менеджер продуктов Старший менеджер по развитию продуктов Ведущий менеджер продуктов Ведущий менеджер по развитию продуктов Менеджер серии продуктов |
||||||||||
|
|||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование – бакалавриат |
||||||||||
Требования к опыту практической работы |
Не менее трех лет менеджером продукта |
||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
||||||||||
Дополнительные характеристики |
|||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|||||||||
ОКЗ |
2413 |
Специалисты по коммерческой деятельности |
|||||||||
ЕКС |
- |
Специалист по маркетингу |
|||||||||
ОКСО[5] |
080700 |
Бизнес-информатика |
|||||||||
3.3.1. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов |
Код |
C/01.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Постановка задачи на технологические исследования |
||||||||
Заказ технологических исследований |
|||||||||
Координирование технологических исследований |
|||||||||
Прием результатов технологических исследований |
|||||||||
Анализ результатов технологических исследований |
|||||||||
Необходимые умения |
Ставить задачи |
||||||||
Необходимые знания |
Теория исследований |
||||||||
Основы информационных технологий |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.3.2. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов |
Код |
C/02.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Определение статей расходов и доходов серии продуктов |
|||||||||
Построение расчетов и прогнозов расходов и доходов серии продукта |
||||||||||
Разработка ценовой политики серии продуктов |
||||||||||
Разработка стратегии развития серии продуктов |
||||||||||
Необходимые умения |
Разрабатывать бизнес-планы |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория стратегического управления |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.3. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами |
Код |
C/03.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Поиск потенциальных партнеров |
|||||||||
Проведение переговоров с потенциальными партнерами |
||||||||||
Заключение соглашений о партнерстве |
||||||||||
Организация проведения совместных акций |
||||||||||
Пересмотр условий соглашений о партнерстве |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить переговоры |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория организации партнерств |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.4. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Управление бюджетом серии продуктов |
Код |
C/04.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Определение статей расходов и доходов серии продуктов |
|||||||||
Определение норм расходов и доходов |
||||||||||
Подготовка и согласование с инвесторами и спонсорами предложений по объемам финансирования серии продуктов |
||||||||||
Контроль расходов и доходов серии продуктов |
||||||||||
Перераспределение доходов серии продуктов между статьями расходов |
||||||||||
Необходимые умения |
Управлять бюджетом |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория бюджетирования |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.5. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Управление группой менеджеров продуктов |
Код |
C/05.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Определение требований к позиции менеджера продуктов с учетом специфики организации |
|||||||||
Отбор кандидатов на позиции менеджеров продуктов |
||||||||||
Разработка стандартов качества работы менеджера продуктов |
||||||||||
Разработка квартальных и годовых планов развития серии продуктов |
||||||||||
Разработка годовых планов повышения квалификации менеджеров продуктов |
||||||||||
Постановка задач по развитию продуктов их менеджерам |
||||||||||
Консультирование менеджеров продуктов по выполнению задач развития |
||||||||||
Контроль выполнения задач развития продуктов на тактическом и стратегическом уровнях |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить интервью |
|||||||||
Необходимые знания |
Стратегическое планирование |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.6. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Продвижение продуктов |
Код |
C/06.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Подготовка и размещение публикаций и сообщений о продуктах в средствах массовой информации и других открытых доступных источниках |
|||||||||
Проведение ознакомительных мероприятий о свойствах продуктов |
||||||||||
Распространение информации о продуктах по всем доступным коммуникационным каналам |
||||||||||
Необходимые умения |
Убеждать собеседника |
|||||||||
Проводить публичные презентации |
||||||||||
Необходимые знания |
Методы создания рекламных текстов |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.7. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов |
Код |
C/07.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Формирование заказа программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продаже продуктов |
|||||||||
Передача заказа в ответственные подразделения |
||||||||||
Координирование выполнения программы проектов |
||||||||||
Прием результатов отдельных этапов работ программы |
||||||||||
Необходимые умения |
Планировать и управлять программами проектов |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория программного управления |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.8. Трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов |
Код |
C/08.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|
||||||||||
Трудовые действия |
Заказ патентной экспертизы технологических разработок организации |
||||||||||
Инициирование формирования патентных заявок на новые технологии, создаваемые в рамках продуктов |
|||||||||||
Разработка политики выдачи лицензий на использование запатентованных технологий партнерами и клиентами |
|||||||||||
Предоставление возможности лицензирования использования запатентованных технологий партнерами и клиентами согласно лицензионной политике |
|||||||||||
Необходимые умения |
Ставить задачи на патентную экспертизу |
||||||||||
Необходимые знания |
Теория права на объекты интеллектуального труда в странах пребывания организации |
||||||||||
|
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.3.9. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций |
Код |
C/09.6 |
Уровень (подуровень) квалификации |
6 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
X |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Исследование существующих на рынке технологий, продуктов и организаций, как потенциальных активов для приобретения |
|||||||||
Формирование предложений по приобретению привлекательных для целей и интересов организации сторонних активов |
||||||||||
Анализ бизнес-эффективности существующих у организации активов |
||||||||||
Формирование предложения по продаже неэффективных активов организации |
||||||||||
Необходимые умения |
Проводить оценку ценности актива |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория управления активами организации |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.4. Обобщенная трудовая функция |
|||||||||||
Наименование |
Управление портфелем продуктов и подразделением управления продуктами |
Код |
D |
Уровень квалификации |
7 |
||||||
|
|||||||||||
Происхождение обобщенной трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||||
|
|||||||||||
Возможные наименования должностей |
Руководитель портфеля продуктов Руководитель отдела продуктов Директор по продуктам |
||||||||||
|
|||||||||||
Требования к образованию и обучению |
Высшее образование - специалитет, магистратура |
||||||||||
Требования к опыту практической работы |
Не менее пяти лет старшим менеджером продукта |
||||||||||
Особые условия допуска к работе |
- |
||||||||||
|
|||||||||||
Дополнительные характеристики |
|||||||||||
Наименование документа |
Код |
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|||||||||
ОКЗ |
1233 |
Руководители подразделений (служб) по маркетингу и сбыту продукции |
|||||||||
ЕКС |
- |
Начальник отдела маркетинга |
|||||||||
ОКСО |
080700 |
Бизнес-информатика |
|||||||||
3.4.1. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Управление исследованиями новых рынков |
Код |
D/01.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Формирование задачи на исследование новых рынков |
|||||||||
Постановка задачи на исследование рынков подчиненным, коллегам и подрядчикам |
||||||||||
Контроль хода выполнения исследований |
||||||||||
Прием результатов исследований |
||||||||||
Передача результатов исследований руководителям линеек продуктов для использования в задачах их развития |
||||||||||
Разработка идей создания продуктов для новых рынков, опираясь на результаты исследований |
||||||||||
Необходимые умения |
Создавать концепции новых продуктов |
|||||||||
Необходимые знания |
Принципы организации рыночных исследований |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.4.2. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Управление портфелем продуктов |
Код |
D/02.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Определение продуктов-кандидатов для вхождения в портфель продуктов организации |
|||||||||
Разработка систем метрик успешности продуктов портфеля |
||||||||||
Организация сбора информации о значениях метрик успешности продуктов портфеля |
||||||||||
Контроль показателей успешности продуктов портфеля |
||||||||||
Перераспределение позиционирования, свойств и бюджетов между продуктами портфеля |
||||||||||
Исключение продуктов из портфеля организации |
||||||||||
Необходимые умения |
Управлять процессами по целям |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория портфельного управления |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
3.4.3. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Развитие процессов и практик управления продуктами и их интеграции с остальными процессами организации |
Код |
D/03.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Организация исследования лучших мировых практик и процессов в области управления продуктами |
||||||||
Управление описанием процессов и практик управления продуктами в организации |
|||||||||
Управление развитием процессов и практик управления продуктами |
|||||||||
Необходимые умения |
Ставить задачи по методическому описанию |
||||||||
Необходимые знания |
Теория процессного управления |
||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.4.4. Трудовая функция |
|||||||||
Наименование |
Подбор и прием на работу менеджеров продуктов и управление их деятельностью |
Код |
D/04.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
||||
|
|||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
||||||
|
|
||||||||
Трудовые действия |
Организация разработки моделей компетенций менеджеров продуктов |
||||||||
Организация поиска и отбора менеджеров с необходимыми компетенциями, их приема на работу и увольнения |
|||||||||
Организация разработки программ профессионального развития и повышения квалификации менеджеров продуктов |
|||||||||
Необходимые умения |
Оценивать компетенции |
||||||||
Необходимые знания |
Теория компетенций |
||||||||
Другие характеристики |
- |
||||||||
3.4.5. Трудовая функция |
||||||||||
Наименование |
Организация продажи и покупки активов, способствующих увеличению успешности портфеля продуктов |
Код |
D/05.7 |
Уровень (подуровень) квалификации |
7 |
|||||
|
||||||||||
Происхождение трудовой функции |
Оригинал |
Х |
Заимствовано из оригинала |
|
|
|||||
|
|
Код оригинала |
Регистрационный номер профессионального стандарта |
|||||||
|
|
|||||||||
Трудовые действия |
Анализ предложений менеджеров продуктов и серий продуктов по покупке сторонних активов |
|||||||||
Обоснование покупки активов |
||||||||||
Запрос выделения бюджета на покупку активов у руководства организации, ее собственников и инвесторов |
||||||||||
Анализ эффективности использования существующих активов организации |
||||||||||
Обоснование продажи активов |
||||||||||
Инициация проектов по продаже неэффективных активов |
||||||||||
Необходимые умения |
Оценивать ценность активов |
|||||||||
Необходимые знания |
Теория управления активами |
|||||||||
Другие характеристики |
- |
|||||||||
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта |
|
4.1. Ответственная организация-разработчик |
|
Общество с ограниченной ответственностью «Научно-производственный центр «1С», город Москва |
|
Генеральный директор Сафронов Александр Владимирович |
|
4.2. Наименования организаций-разработчиков |
|
1 |
НО «Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий», город Москва |
2 |
ООО «Лаборатория системного анализа», город Москва |
3 |
ООО «Системный подход», город Москва |
[1] Общероссийский классификатор занятий.
[2] Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
[3] Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
[4] Общероссийский классификатор начального профессионального образования.
[5] Общероссийский классификатор специальностей по образованию.