Документационное обеспечение работы с персоналом

Цель: краткосрочное повышение квалификации руководителей и специалистов кадровых и юридических служб.

Категория слушателей: руководители и специалисты кадровых служб, корпоративные юристы.

Формы обучения: лекции, семинары, практикумы, юридические тренинги, тестирования.

В программе принимают участие ведущие российские специалисты в области трудового права и кадрового делопроизводства.

Продолжительность курса: 72 учебных часа.

Выдаваемый документ: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

В программу включены следующие разделы:

  • практика применения современного трудового законодательства;
  • система оплаты труда. Материальная ответственность;
  • новое в кадровом делопроизводстве;
  • защита персональных данных работников;
  • практикум по заполнению трудовых книжек;
  • локальные нормативные акты;
  • оформление командировок.

Программа обучения:

№ пп

Разделы учебного плана, наименование

и основные темы дисциплин

 Общее кол-во

часов

Кол-во аудит. часов

Кол-во практич. занятий

1.

Практика применения современного трудового законодательства.

38

19

19

1.1.

Трудовой договор. Обязательные условия трудового договора. Отличие трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера.

4

2

2

1.2.

Дополнительные условия трудового договора. Условие об обучении за счет средств работодателя. Коммерческая тайна. Испытательный срок.

4

2

2

1.3.

Срочный трудовой договор. Трудовой договор о работе по совместительству.

Практикум по заключению трудового договора.

4

 

2

2

 

1

2

 

1

1.4.

Виды переводов. Изменение условий трудового договора.

4

2

2

1.5.

Общие основания прекращения трудового договора.

4

2

2

1.6.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Деловая игра.

4

2

2

1.7.

Дисциплина труда. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания. Деловая игра.

4

2

2

1.8.

Рабочее время и время отдыха. Правовое регулирование отпусков.

4

2

2

1.9.

Система оплаты труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.

4

2

2

2.

Новое в кадровом делопроизводстве

32

16

16

2.1.

Общие требования к составлению и оформлению кадровых документов. Система кадрового документооборота. Номенклатура дел отдела кадров.

4

2

2

2.2.

Локальные нормативные акты. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции. Практикум по составлению локальных нормативных актов.

4

 

2

2

 

1

2

 

1

2.3.

Документирование трудовых отношений. Требования к заполнению унифицированных форм. Практикум по заполнению унифицированных форм.

4

2

2

2.4.

Защита персональных данных работника.

4

2

2

2.5.

Оформление командировок. Воинский учет. Практикум по оформлению командировок.

4

2

2

1

2

1

2.6.

Ведение и хранение трудовых книжек. Практикум по заполнению трудовых книжек.

4

2

2

2.7.

Хранение документов в кадровой службе. Подготовка дел для сдачи в архив. Ответственность за нарушения в сфере кадрового делопроизводства.

4

2

2

3.

Итоговая аттестация

2

 

ИТОГО:

72

 

Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:

г. Пятигорске: 8(8793) 8(8793) т/ф 39-16-98 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie.office@mail.ru
8(8793) т/ф 97-34-14, +7 (928) 358-56-30 – Микрюкова Мария Юрьевна, e-mail: znanie_org@mail.ru
8(8793) т/ф 39-16-98 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
в г. Георгиевске: 8(87951) 8(87951) т/ф 5-08-30– менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie_sekretar@mail.ru
8(87951) т/ф 5-08-30, +7 (928) 358-56-90 – Шелковникова Анастасия Сергеевна, e-mail: skipk04@bk.ru
znanie_kmv@mail.ru
Яндекс.Метрика

Подписка на новости