ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
- Безопасность производства, бизнеса и организаций
- Бухгалтерский учет, налогообложение
- Государственная и муниципальная служба
- Делопроизводство, офис-менеджмент
- Закупки, управление закупками
- Культура и искусство
- Маркетинг. Реклама. PR
- Менеджмент. Управление
- Образование
- Основы предпринимательской деятельности
- Персонал, управление персоналом
- Право. Законодательство
- ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
- Современные компьютерные технологии
- Социология и общество
- Строительство. Недвижимость. ЖКХ
- Туризм и спорт
- Цикл лекций по истории КМВ
- Экономика
ОБУЧЕНИЕ
- Подарочный сертификат
- ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ
- Утвержденные профстандарты
- Методические материалы
- Семинары
- Курсы дополнительной профессиональной подготовки
- Корпоративное обучение
- Расписание занятий
- Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
- Обучение за рубежом
- Участнику
- Заявка. Договор
| Дата начала: | 17 февраля 2025 |
| Дата окончания: | 21 февраля 2025 |
| Место проведения: | г. Пятигорск, ул. Крайнего 49, 9 этаж, аудитория 913 |
| Стоимость обучения: | 31200 р. |
 | |
17 - 21 февраля 2025 года г. Пятигорск
«Управление человеческими ресурсами в достижении стратегических и оперативных целей организации»
по очно-заочной форме обучения в объеме 40 академических часов
Программа обучения:
HR-стратегия: стратегия управления человеческими ресурсами
- Человеческий капитал компании. Аудит функции HR.
- Стратегия управления персоналом и ее связь со стратегией бизнеса.
- Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность и их влияние на бизнес-результаты.
Управление затратами на персонал (бюджетирование)
- HR бюджет в условиях кризиса. Тренды в области бюджетирования.
- Управление бюджетом на заработную плату.
- Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
- Управление бюджетом в области подбора и адаптации персонала.
- Возможности и угрозы рынка труда.
- Формирование системы кадрового резерва в организации.
- Подготовка и использование кадрового резерва.
- Кадровый резерв по различным категориям.
- Оценка компетенций: обзор подходов.
- Документационное сопровождение.
- Оценка кадрового резерва.
- Развитие навыков ситуационного лидерства у руководителей.
- Стили лидерства.
Управление изменениями при работе с персоналом
- Корпоративная культура как среда изменений.
- Конфликты при разработке и внедрении изменений.
- Сопротивление изменениям.
- Внедрение изменений.
- Поддержание изменений.
- Внутренние коммуникации
Управление эффективностью сотрудников. Материальная и нематериальная мотивация
- Понятие эффективности и KPI.
- Разработка KPI на уровне должности.
- Персональная мотивация, мотивационный профиль и психотип сотрудника. Типология Герчикова.
- Оценка удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Вовлеченность как KPI.
- Нематериальная мотивация.
Мотивация в управлении персоналом: условия, методы, концепции
- Экономические методы управления персоналом.
- Система внешних правил управления персоналом.
- Изучение мотивационной составляющей и потребностей сотрудников компании: границы, возможности и методики
- Мотивационная структура личности. Теория иерархии потребностей Абрахама Маслоу.
- Связь мотивации с корпоративной культурой.
- Исчислении заработной платы и материальное стимулирование. Тарифная сетка.
- Управление по целям, KPI и BSC.
- Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
- Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом.
- Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы.
- Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы.
- Особенности применения системы KPI.
- Эффективное материальное стимулирование за результаты.
- Политика бонусов и премий, интеграция с KPI.
- Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам.
- Особенности работы с разными поколениями.
- Ценностное предложение работодателя.
- Удовлетворенность / лояльность / вовлеченность: отдельные инструменты.
Занятия проводят: специалисты-практики.
Сроки обучения: с 17 по 21 февраля 2025 года.
Начало очных занятий: 17 февраля в 10:00. Регистрация с 9:30.
Место проведения обучения: г. Пятигорск, ул. Крайнего, 49, 9 этаж, аудитория 913.
По итогам обучения и успешной сдачи итоговой аттестации слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации.
Стоимость обучения одного слушателя при условии группы комплектностью 10 человек: 31200 рублей. Стоимость включает: обучение, методический материал в электронном виде.
Стоимость обучения слушателя по индивидуальному учебному плану является договорной и рассчитывается с учетом уровня образования слушателя, опыта работы в заявленной сфере (по направлению, соответствующему выбранной программе обучения), количества очных занятий или онлайн занятий с преподавателем (консультаций) и иных параметров.
Для обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки каждому слушателю необходимо дополнительно предоставить:
1) копию документа об образовании слушателя (копию диплома) — высшего или среднего специального (данное требование установлено п. 3 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»);
2) сведения о дате рождения слушателя (данное требование установлено Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
3) страховой номер индивидуального лицевого счета лица — СНИЛС для граждан Российской Федерации (данное требование установлено Постановлением Правительства РФ от 31.05.2021 № 825 «О федеральной информационной системе «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»).
Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:
| Пятигорск: | 8(800)350-99-79 – звонок бесплатный, 8(8793) т/ф 30-80-97 – менеджер по работе со слушателями, WhatsApp +7 (928) 358-56-90, e-mail: znanie.office@mail.ru |
