ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
- Профстандарты
- Бухгалтерский учет, налоги, налогообложение
- Современные компьютерные технологии
- Финансы, управление финансами
- Закупки, управление закупками
- Персонал, управление персоналом
- Продажи, управление продажами
- Право. Законодательство
- Менеджмент. Управление
- Маркетинг. Реклама. PR
- ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ
- Образование
- Строительство. Недвижимость. ЖКХ
- Безопасность производства и бизнеса
- Делопроизводство, офис-менеджмент
- Основы предпринимательской деятельности
- Массаж и косметика
- Туризм и спорт
| Дата начала: | 25 ноября 2019 |
| Дата окончания: | 06 декабря 2019 |
| Место проведения: | г. Пятигорск, ул. Крайнего, 56, 5 этаж, лекционный зал (аудитория 506) |
| Стоимость обучения: | 15500 р. |
 | |
Минтрудом России утвержден Профессиональный Стандарт для специалистов по управлению персоналом (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"). С 1 июля 2016 г. применение профессионального стандарта работодателями стало обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования (подробнее см. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ).
Данный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.Согласно стандарту, целью деятельности таких специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
Стандартом предусмотрены следующие трудовые функции, выполняемые данными специалистами:
- документационное обеспечение работы с персоналом;
- деятельность по обеспечению персоналом;
- деятельность по оценке и аттестации персонала;
- деятельность по развитию персонала;
- деятельность по организации труда и оплаты персонала;
- деятельность по организации корпоративной социальной политики;
- операционное управление персоналом и подразделением организации;
- стратегическое управление персоналом организации.
Северо-Кавказский институт повышения квалификации предлагает направить на обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов с целью приведения в соответствие их знаний и умений новому профессиональному стандарту.
25 ноября - 6 декабря г. Пятигорск
Курсы повышения квалификации
"Практика применения трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство"
очно-заочная форма обучения в объеме 40-72 академических часа
В программе обучения:
- Актуальные вопросы реформирования законодательства о труде и об охране труда. Изменения в практике применения трудового законодательства с 2018 года.
- Система локальных нормативных актов организации. Специфика локального регулирования трудовых отношений.
- Правовая конструкция «трудовая функция работника», ее правоприменительное значение. Особенности изменения трудовой функции и условий трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя: способы правового закрепления.
- Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения.
- Типичные нарушения в содержании трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора.
- Дистанционный труд. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционном труде.
- Особенности регулирования трудовых отношений работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
- Сложные случаи заключения и прекращения срочного трудового договора.
- Трудовой договор о работе по совместительству.
- Ограничение на занятия отдельными видами деятельности.
- Внутренние постоянные и временные переводы: требования к процедуре, специфика оформления.
- Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.
- Дополнительная работа, ее оформление и оплата.
- Особенности прекращения трудового договора по соглашения сторон и собственному желанию работника.
- Правовые основания сокращения численности (штата) работников организации. Юридические требования к предложению работнику вакантной должности (работы).
- Новое в судебной практике: постановление Пленума Верховного Суда РФ о применении законодательства о труде женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.
- Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.
- Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.
- Сложные случаи правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.
- Исчисление нормы рабочего времени: правовые пробелы и коллизии.
- Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации.
- Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и за ненормированный рабочий день.
- Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями. Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком.
- Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.
- Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки по новым правилам.
- Правовые аспекты перехода от квалификационных справочников к применению профессиональных стандартов.
- Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей.
Занятия проводят опытные специалисты-практики.
По окончании обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Занятия проводятся по адресу: г. Пятигорск, ул. Крайнего, 56, 5 этаж, лекционный зал (аудитория 506).
Регистрация 25 ноября с 9:30. Начало занятий в 10:00.
Стоимость обучения одного слушателя: 8500-15500 рублей (включает обучение, пакет документов, методматериал на CD-диске, кофе-паузы). НДС не облагается. Скидка 5 % при участии 2-х и более представителей организации.
Приглашаем на обучение по программе профессиональной переподготовки "Управление персоналом" в обьеме 260 часов по очно-заочной или дистанционной форме обучения.
Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:
| г. Пятигорске: 8(8793) | 8(8793) т/ф 39-16-98 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie.office@mail.ru 8(8793) т/ф 97-34-14, +7 (928) 358-56-30 – Микрюкова Мария Юрьевна, e-mail: znanie_org@mail.ru 8(8793) т/ф 39-05-44 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru |
| в г. Георгиевске: 8(87951) |
8(87951) т/ф 5-08-30– менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie_sekretar@mail.ru 8(87951) т/ф 5-08-30, +7 (928) 358-56-90 – Шелковникова Анастасия Сергеевна, e-mail: skipk04@bk.ru |
| znanie_kmv@mail.ru |
