Корякина Юлия Сергеевна
Образование
1992 г. – Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный открытый педагогический университет им. М.А. Шолохова. Квалификация – учитель истории и социально-политических дисциплин, специальность «История».
Профессиональная переподготовка
2004 – Институт повышения квалификации государственных служащих Российской академии госслужбы при Президенте РФ. Профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом»
Опыт работы
Корякина Юлия Сергеевна - специалист высшей квалификации. С 1994 года успешно совмещает административно-управленческую и консультационно-преподавательскую деятельность. Работала на руководящих должностях в Институте управления человеческими ресурсами Московского государственного университета технологий и управления, в Центральном Института непрерывного образования Общества «Знание» России, возглавляла Департамент дополнительного образования Всемирного технологического университета ЮНЕСКО. Проректор по учебной работе, доцент кафедры организационно-правового обеспечения управленческой деятельности Центрального института непрерывного образования (ЦИНО); ученый секретарь Правления, член федеральной лекторской группы Общества «Знание» России; автор более 20 научных, научно-методических и учебно-методических работ в области управления персоналом, кадрового делопроизводства и охраны труда, в том числе соавтор учебно-практического пособия «Прием на работу. Заключение трудового договора» и практического пособия «Кадровое делопроизводство: правовые основы», лауреат конкурса Правительства Москвы в сфере образования.
С 2012 года руководила Департаментом кадровой политики Пенсионного фонда Российской Федерации (до 2017 г. – Управление). Под ее руководством в 2014-2015 году ПФР были разработаны и утверждены Минтрудом России 4 профессиональных стандарта для работников системы ПФР. В декабре 2017 г. кадровая служба ПФР победила в трех номинациях проводимого Минтрудом России конкурса «Лучшие кадровые практики в области государственного и муниципального управления».
Автор научно-методических и учебно-методических работ в области управления человеческими ресурсами трудового права и кадрового делопроизводства, экономики труда.
Руководитель программы «Executive Master in Human Resource Management «Организационно-правовая архитектура управления человеческими ресурсами» в Высшей школе юриспруденции НИУ ВШЭ.
Научная специализация «экономика труда», закончила аспирантуру Научно-исследовательского института труда и социального страхования (ФГУП «НИИ ТСС» Росздрава).
Проходила переподготовку в Российской академии государственной службы при Президенте РФ по направлению «Управление персоналом». Обучалась в Школе Бизнеса МГУ им. М.В.Ломоносова по курсу «Основы рыночной экономики и бизнеса». Сертифицирована Международным центром экономического и бизнес образования (МЦЭБО) по курсу «Основы экономики».
Входит в состав Рабочей группы по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций. Директор по процессному управлению АО «Национальные квалификации», доцент кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации.