Практика применения трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство
Дата начала:10 августа 2020
Дата окончания:21 августа 2020
Место проведения:Очно(онлайн)-заочно
Стоимость обучения:12400 р.

Минтрудом России утвержден Профессиональный Стандарт для специалистов по управлению персоналом (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"). С 1 июля 2016 г. применение профессионального стандарта работодателями стало обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования (подробнее см. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ).

Данный стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда. Согласно стандарту, целью деятельности таких специалистов является обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Стандартом предусмотрены следующие трудовые функции, выполняемые данными специалистами:

- документационное обеспечение работы с персоналом;

- деятельность по обеспечению персоналом;

- деятельность по оценке и аттестации персонала;

- деятельность по развитию персонала;

- деятельность по организации труда и оплаты персонала;

 - деятельность по организации корпоративной социальной политики;

- операционное управление персоналом и подразделением организации;

- стратегическое управление персоналом организации.

 

Северо-Кавказский институт повышения квалификации предлагает направить на обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов с целью приведения в соответствие их знаний и умений новому профессиональному стандарту.

 

10 - 21 августа по очно(онлайн)-заочной форме обучения 

 

«Практика применения трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство»

 

в объеме 72 академических часов

 

В программе обучения:

  1. Актуальные вопросы реформирования законодательства о труде и об охране труда. Изменения в практике применения трудового законодательства с 2020 года.
  2. Система локальных нормативных актов организации. Специфика локального регулирования трудовых отношений.
  3. Правовая конструкция «трудовая функция работника», ее правоприменительное значение. Особенности изменения трудовой функции и условий трудового договора. Права и обязанности работника и работодателя: способы правового закрепления.
  4. Отличие трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения.
  5. Типичные нарушения в содержании трудового договора. Правовые риски уклонения от оформления или ненадлежащего оформления трудового договора.
  6. Дистанционный труд.  Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционном труде.
  7. Особенности регулирования трудовых отношений работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
  8. Сложные случаи заключения и прекращения срочного трудового договора.
  9. Трудовой договор о работе по совместительству.
  10. Ограничение на занятия отдельными видами деятельности.
  11. Внутренние постоянные и временные переводы: требования к процедуре, специфика оформления.
  12. Временное заместительство, исполнение обязанностей без освобождения от основной работы и временный перевод как формы замещения временно отсутствующего работника.
  13. Дополнительная работа, ее оформление и оплата.
  14. Особенности прекращения трудового договора по соглашения сторон и собственному желанию работника.
  15. Правовые основания сокращения численности (штата) работников организации. Юридические требования к предложению работнику вакантной должности (работы).
  16. Новое в судебной практике: постановление Пленума Верховного Суда РФ о применении законодательства о труде женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.
  17. Системы оплаты труда: особенности индивидуально-договорного, коллективно-договорного и локального регулирования. Правовое регулирование заработной платы: соотношение трудового и налогового законодательства.
  18. Компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты: виды, размеры, порядок оформления.
  19. Сложные случаи правового регулирования рабочего времени, времени отдыха и отпусков.
  20. Исчисление нормы рабочего времени: правовые пробелы и коллизии.
  21. Режимы рабочего времени работников с вредными и (или) опасными условиями труда. Новый порядок применения суммированного учета рабочего времени в организации.
  22. Новый порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и за ненормированный рабочий день.
  23. Особенности рабочего времени и времени отдыха лиц с семейными обязанностями. Новые подходы к предоставлению отпуска по уходу за ребенком.
  24. Особенности выплаты выходных пособий и денежных компенсаций при прекращении (расторжении) трудового договора.
  25. Служебные командировки и служебные поездки: сходства и различия. Особенности направления работников в служебные командировки по новым правилам.
  26. Правовые аспекты перехода от квалификационных справочников к применению профессиональных стандартов.
  27. Круглый стол. Ответы на вопросы слушателей.

 

Форма обучения: очно (онлайн) - заочно: 10.08.2020 и 11.08.2020 – онлайн-занятия с преподавателем на платформе Zoom*, время занятий с 10:00 до 13:00, с 12 по 21 августа - заочно.

 

*Zoom - платформа для проведения видеоконференций, онлайн-обучения и дистанционного обучения, позволяет запускать, присоединяться и участвовать в конференциях, онлайн-занятиях с использованием любого устройства. Слушатели могут заходить как с компьютера, так с планшета и телефона. Необходимо наличие интернет-подключения к Вашему устройству. К видеоконференции слушатель подключается через ссылку или идентификатор конференции, который ему присылает организатор видеоконференции на электронную почту.

 

Занятия проводят опытные специалисты-практики.

 

По окончании обучения слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

 

Стоимость обучения одного слушателя: 12400 рублей. НДС не облагается и включается в состав затрат. Скидка 5 % при участии 2-х и более представителей организации.

 

Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:

г. Пятигорске: 8(8793) 8(8793) т/ф 39-16-98 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie.office@mail.ru
8(8793) т/ф 97-34-14, +7 (928) 358-56-30 – Микрюкова Мария Юрьевна, e-mail: znanie_org@mail.ru
8(8793) т/ф 39-16-98 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
в г. Георгиевске: 8(87951) 8(87951) т/ф 5-08-30– менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie_sekretar@mail.ru
8(87951) т/ф 5-08-30, +7 (928) 358-56-90 – Шелковникова Анастасия Сергеевна, e-mail: skipk04@bk.ru
znanie_kmv@mail.ru
Яндекс.Метрика

Подписка на новости