Управление человеческими ресурсами-2019: практика применения трудового законодательства. Национальная система квалификаций
Дата начала:21 июня 2019
Дата окончания:25 июня 2019
Место проведения:г. Сочи, ул. Черноморская, дом 3, Гранд отель Жемчужина
Стоимость обучения:61800 р.

Уважаемые коллеги!

Приглашаем вас на наше выездное обучение в солнечном городе Сочи. У Вас есть прекрасная возможность получить актуальные знания, наладить профессиональные контакты, обменяться опытом с коллегами, и отдохнуть на море в комфортабельном Гранд отеле "Жемчужина".

 АНО ДПО «Высшая школа лидерства» и СКИПК


21– 25 июня 2019 года в г. Сочи проводят Конференцию

«УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ-2019: ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ»

(в формате повышения квалификации)

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:

руководители организаций, руководители и специалисты служб персонала, юридических и экономических служб, начальники отдела кадров, юрисконсульты.

ПРОГРАММА:

РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА: профессиональные стандарты, квалификация, подготовка и дополнительное профессиональное образование.

  1. Новая национальная система квалификаций России, ее место в системе управления человеческими ресурсами. 
  • Особенности направления работника работодателем для прохождения независимой оценки квалификации.
  • Процедура независимой оценки квалификации, ее специфика, форма и правовое значение.
  1. Профессиональные стандарты: комплексный подход, возможности, риски, требования трудового законодательства
  • Правовая конструкция «квалификация работника», ее прикладной характер.
  • Трудовая функция в ТК РФ и профессиональных стандартах: сходства и различия.
  • Должностные (трудовые) обязанности и трудовые действия: особенности закрепления на локальном уровне.
  • Обязанность работодателя установить требования к квалификации на локальном уровне с учетом характеристик квалификации, содержащихся в профессиональных стандартах.
  • Правовое значение профессиональных стандартов в правовом регулировании трудовых отношений.
  • Установление требований к квалификации работников на локальном уровне с учетом характеристик квалификации, содержащихся в профессиональных стандартах. 
  • Формирование системы локальных нормативных актов с учетом особенности применения профессиональных стандартов
  • Случаи обязательности требований к квалификации в профессиональных стандартах.
  • Практика применения профессиональных стандартов
  • Требования к образованию, обучению и опыту работы: особенности локального закрепления. Необходимость доказывания соблюдения требований к квалификации.
  • Правовое закрепление системы подготовки и дополнительного профессионального образования на локальном уровне.
  • Влияние профессиональных стандартов на процедуру аттестации работников

НОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ: практика применения.

1.Трудовой договор: теория, практика, перспективы.

  • Изменение условий трудового договора. Виды переводов. Дополнительная работа.
  • Сложные случаи прекращения (расторжения) трудового договора.
  • ПРАКТИКУМ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Правовой анализ примерной формы трудового договора Роструда.
  • Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.

2.Реформа контроля и надзора в сфере труда. Профилактика административной ответственности.

  • Формы проверочных листов, их правовое значение.
  • Федеральный государственный надзор в сфере труда: риск-ориентированный подход.
  • Плановые и внеплановые проверки: особенности проведения процедуры.
  • Категории риска: порядок отнесения и изменения, формула расчета.
  • Новое в административной ответственности за нарушение трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  • Юридические лица и должностные лица как субъекты административной ответственности.
  • Малозначительность правонарушений при нарушениях трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.Дисциплина труда. Особенности расторжения трудового договора за виновные действия.

  • Алгоритм привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
  • Сложные случаи расторжения трудового договора за виновные действия (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; прогул; появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и др).

4.Системы оплаты труда. Стимулирующие (поощрительные) выплаты.

  • Влияние профессиональных стандартов на системы оплаты труда организации.
  • Новые виды административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат в рамках трудовых отношений.
  • Изменения в порядке выплаты заработной платы.
  • Новый порядок привлечения работодателей к материальной ответственности за задержку заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам

5.Гарантии и компенсации. Разграничение компенсационных выплат и компенсаций.

 

ПРОГРАММУ ВЕДЕТ: Кузнецов Дмитрий Левонович - доктор делового администрирования, ординарный профессор, директор Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ, заместитель председателя Экспертного совета по дополнительному профессиональному образованию и корпоративному обучению, дополнительному образованию взрослых Комитета по образованию и науке Государственной Думы РФ, лучший преподаватель НИУ ВШЭ – 2013-2017, лауреат конкурса Правительства Москвы в области науки и образовательных технологий.

 

СЛУШАТЕЛЯМ ВЫДАЕТСЯ: комплект раздаточных материалов и Удостоверение о повышении квалификации по направлениям: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет», «Экономическая деятельность».

 

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ: при одноместном размещении: категория стандарт - 58200 руб., категория стандарт бизнес- 61800 руб., 

при размещении в двухместном номере за одного человека: категория стандарт – 43800 руб., категория стандарт бизнес - 45600 руб., НДС нет.

В стоимость участия включены: обучение, проживание в одноместном/двухместном номере, 2-х разовое питание (завтрак, обед).

Проезд и трансфер оплачиваются самостоятельно.

ВОЗМОЖНО УВЕЛИЧЕНИЕ СРОКОВ ПРОЖИВАНИЯ ДО 30 ИЮНЯ ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ.

Время заезда: с 14:00 21 июня. Время отъезда: до 12:00 25 июня.

Конференция проводится в Гранд отеле Жемчужина в г. Сочи, зал Кают-компания, 2 этаж.

Адрес: 354002, г. Сочи, ул. Черноморская, дом 3, Гранд отель Жемчужина.

Проезд до отеля:

Из аэропорта: Маршрутные такси и автобус №105, 106, 125, 167 до остановки «Театральная».

От ж/д вокзала: Маршрутные такси, автобусы №1, 19, 22, 43, 44, 83, 110 до остановки «Театральная».

Обязательная предварительная запись до 10 июня.

Регистрация участников: с 9:30 22 июня зал Кают-компания.

КАЖДОМУ СЛУШАТЕЛЮ НЕОБХОДИМО ПРЕДОСТАВИТЬ КОПИЮ ДИПЛОМА, КОПИЮ ПАСПОРТА.

 

Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:

г. Пятигорске: 8(8793) 8(8793) т/ф 39-16-98 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie.office@mail.ru
8(8793) т/ф 97-34-14 – Микрюкова Мария Юрьевна, e-mail: znanie_org@mail.ru
8(8793) т/ф 39-05-44 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
в г. Георгиевске: 8(87951) 8(87951) т/ф 6-05-14 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie_sekretar@mail.ru
8(87951) т/ф 6-05-19 – Шелковникова Анастасия Сергеевна, e-mail: skipk04@bk.ru
8(87951) т/ф 6-04-36 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
znanie_kmv@mail.ru
Яндекс.Метрика

Подписка на новости