Профессиональные стандарты - практика внедрения. Актуальные изменения трудового законодательства
Дата начала:20 сентября 2018
Дата окончания:21 сентября 2018
Место проведения:г. Георгиевск, ул. Тургенева, 10, 4 этаж, аудитория 405
Стоимость обучения:3500 р.

ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО! ВСТУПАЮТ В ДЕЙСТВИЕ НОВЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ!

В настоящее время в России осуществляется масштабное обновление национальной системы квалификаций работников и формирование системы профессиональных стандартов, затрагивающее практически все отрасли российской экономики и социальной сферы. Начиная с 1 июля 2016 года, и до 2020 года включительно, профессиональные стандарты заменят привычные для всех квалификационные справочники.

В течение 2017 года был принят ряд поправок в Трудовой кодекс, Федеральные законы и ведомственные нормативно-правовые акты (НПА), которые вносят изменения во взаимоотношения работников и работодателей в 2018 году. Среди них: повышение МРОТ, новый порядок проверок, индексация зарплат бюджетников (впервые за последние годы) и другие поправки.

 

20 - 21 сентября                                                                           г. Георгиевск

Приглашаем на информационно-практический семинар

"Профессиональные стандарты - практика внедрения. Актуальные изменения трудового законодательства"

20 сентября 2018 года. Актуальные изменения трудового законодательства

  • С 1 января 2018 года МРОТ в России, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ, составит 85% от прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года - 9 489 рублей.  Ожидается, что с 01.01.2019 он составит 11 598 рублей и сравняется с прожиточным минимумом, а может, и превысит его. Но это будет в будущем, пока же кадровикам необходимо позаботиться о том, чтобы ни один сотрудник не получал зарплату ниже установленного уровня. В связи с этим ……подробнее на семинаре
  • Кроме повышения МРОТ, необходимо обратить внимание на требование об индексации зарплаты сотрудников на уровень инфляции, которую в бюджете на 2018 год заложили в 4 %. Именно на столько с 01.01.2018 будет увеличена зарплата бюджетников.
  • Всех остальных работодателей также планируют обязать повышать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год. Проект с поправками в статьи 134 - 134.1 ТК РФ принят в первом чтении (№ 1119655-6).
  • 01.01.2018 Роструд и территориальные Государственные инспекции по труду переходят на рискориентированные проверки работодателей. Они будут применять специальные опросные листы, и проверка будет ограничена только этими вопросами. Все работодатели начнут отвечать на вопросы проверяющих через полгода — с 01.07.2018 (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1084). ……подробнее на семинаре
  • С 1 июля 2018 года плановые трудовые проверки будут проходить по проверочным листам. Проверочные листы ГИТ на 2018 год утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. В списке 107 проверочных листов для плановых проверок. Каждый из листов содержит вопросы по нормам ТК РФ, а также меры реагирования для случаев, если инспекторы выявят нарушения.
  • В ходе плановых и внеплановых контрольных мероприятий в 2018 году проверяющие будут обязательно обращать повышенное внимание на соблюдение прав людей с ограниченными возможностями (Постановление Правительства от 22.11.2017 № 1409). Хотя это фактически касается только тех фирм, в которых работают инвалиды, потому что на особый контроль поставлены их рабочие места.
  • Внеплановых проверок в 2018 году может стать больше. В самом конце 2017 года был принят закон с поправками в статью 360 ТК РФ, расширяющими перечень оснований для внеплановых проверок работодателей.
  • С 2018 года внесены уточнения в порядок оплаты сверхурочной работы, а также порядок установление режима – неполное рабочее время (больше не будет путаницы, когда предоставить сотруднику неполный рабочий день и неделю. С 29 июня 2017 года оба режима - это неполное рабочее время).
  • Иные актуальные изменения в трудовом законодательстве

    21 сентября 2018 года. Профессиональные стандарты - практика внедрения:

  • Правовые аспекты перехода к применению профессиональных стандартов. Государственная политика в области требований к уровню профессиональной подготовки и производительности труда работников.
  • Изменения в законодательстве Российской Федерации, в рамках перехода к профстандартам.
  • Нормативная база по применению профстандартов.
  • Новая российская система уровней квалификации (национальная рамка квалификаций), ее управленческое и правовое значение.
  • Этапы внедрения профстандартов в организации. Особенности применения профессиональных стандартов на практике.
  • Изменения в документационном обеспечении управления в связи с внедрением профессиональных стандартов. (Трудовой договор, должностная инструкция, положение об оплате труда, присвоение квалификационных разрядов, оценка и аттестация).   
  • Специфика заключения, изменения и прекращения (расторжения) трудового договора с учетом содержания профессиональных стандартов.
  • Правовые категории «трудовая функция» и «квалификация», их прикладное значение.
  • Взаимосвязь порядка применения профессиональных стандартов и систем оценки персонала (аттестации и сертификации работников).
  • Содержание профессионального стандарта, особенности его структуры.
  • Формирование корпоративной системы подготовки и дополнительного профессионального образования работников с учетом профессиональных стандартов.
  • Разработка комплексного плана мероприятий, связанных с внедрением практики применения профессиональных стандартов в организации.
  • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в части применения профстандартов, в том числе за привлечение к работе лиц, не соответствующих требованиям стандарта.

Занятия проводят: Маденко Елена Сергеевна – специалист-эксперт, преподаватель правовых дисциплин Северо-Кавказского института повышения квалификации. А также эксперты в области трудового законодательства.

Занятия проводятся по адресу: г. Георгиевск, ул. Тургенева, 10, 4 этаж, аудитория 405.

Регистрация 20 сентября 2018 г. с 930 до 1000. Режим занятий: с 1000 до 1500.

Стоимость обучения одного слушателя: 3500 рублей (включает обучение, пакет документов, методматериал, кофе-паузы). НДС не облагается. С оформлением Удостоверения о повышении квалификации по очно-заочной форме обучения в объеме 40 академических часов. Стоимость обучения за один день с выдачей сертификата – 2000 рублей.

Минтрудом России утвержден Профессиональный Стандарт для специалистов по управлению персоналом (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"). Приглашаем на обучение по программам профессиональной переподготовки, повышения квалификации специалистов кадровых служб с целью приведения в соответствие их знаний и умений новому профессиональному стандарту.

Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:

г. Пятигорске: 8(8793) 8(8793) т/ф 39-16-98 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie.office@mail.ru
8(8793) т/ф 97-34-14 – Микрюкова Мария Юрьевна, e-mail: znanie_org@mail.ru
8(8793) т/ф 39-05-44 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
в г. Георгиевске: 8(87951) 8(87951) т/ф 6-05-14 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie_sekretar@mail.ru
8(87951) т/ф 6-05-19 – Шелковникова Анастасия Сергеевна, e-mail: skipk04@bk.ru
8(87951) т/ф 6-04-36 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
znanie_kmv@mail.ru
Яндекс.Метрика

Подписка на новости