Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года
Дата начала:28 февраля 2018
Дата окончания:28 февраля 2018
Место проведения:г. Пятигорск, ул. Крайнего, 56, 5 этаж, лекционный зал (аудитория 506)
Стоимость обучения:3500 р.

В течение 2017 года был принят ряд поправок в Трудовой кодекс, Федеральные законы и ведомственные нормативно-правовые акты (НПА), которые вносят изменения во взаимоотношения работников и работодателей в 2018 году. Среди них: повышение МРОТ, новый порядок проверок, индексация зарплат бюджетников (впервые за последние годы) и другие поправки.

19 - 20 февраля                                                                   г. Пятигорск

Приглашаем на информационно-практический семинар

"Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018 года"

На семинаре будут рассмотрены самые актуальные вопросы и темы:

  • С 1 января 2018 года МРОТ в России, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ, составит 85% от прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года - 9 489 рублей.  Ожидается, что с 01.01.2019 он составит 11 598 рублей и сравняется с прожиточным минимумом, а может, и превысит его. Но это будет в будущем, пока же кадровикам необходимо позаботиться о том, чтобы ни один сотрудник не получал зарплату ниже установленного уровня. В связи с этим нужно изучить все трудовые договоры и штатное расписание на 2018 год и, при необходимости, отрегулировать в этих документах заработную плату. К трудовым договорам нужно заключить дополнительные соглашения.
  • Кроме повышения МРОТ, работодателям необходимо обратить внимание на требование об индексации зарплаты сотрудников на уровень инфляции, которую в бюджете на 2018 год заложили в 4 %. Именно на столько с 01.01.2018 будет увеличена зарплата бюджетников (распоряжение Правительства РФ от 06.12.2017 № 2716-р).
  • Всех остальных работодателей также планируют обязать повышать зарплату сотрудникам не реже одного раза в год. Проект с поправками в статьи 134 - 134.1 ТК РФ принят в первом чтении (№ 1119655-6).
  • 01.01.2018 Роструд и территориальные Государственные инспекции по труду переходят на рискориентированные проверки работодателей. Они будут применять специальные опросные листы, и проверка будет ограничена только этими вопросами. Первоначально такой подход будут применять только к тем организациям, которые отнесены Рострудом к категории умеренного риска. Все работодатели начнут отвечать на вопросы проверяющих через полгода — с 01.07.2018 (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1084).
  • С 1 июля 2018 года плановые трудовые проверки будут проходить по проверочным листам. Проверочные листы ГИТ на 2018 год утверждены приказом Роструда от 10.11.2017 № 655. В списке 107 проверочных листов для плановых проверок. Каждый из листов содержит вопросы по нормам ТК РФ, а также меры реагирования для случаев, если инспекторы выявят нарушения.
  • В ходе плановых и внеплановых контрольных мероприятий в 2018 году проверяющие будут обязательно обращать повышенное внимание на соблюдение прав людей с ограниченными возможностями (Постановление Правительства от 22.11.2017 № 1409). Хотя это фактически касается только тех фирм, в которых работают инвалиды, потому что на особый контроль поставлены их рабочие места.
  • Внеплановых проверок в 2018 году может стать больше. В самом конце 2017 года был принят закон с поправками в статью 360 ТК РФ, расширяющими перечень оснований для внеплановых проверок работодателей.
  • С 2018 года внесены уточнения в порядок оплаты сверхурочной работы, а также порядок установление режима – неполное рабочее время (больше не будет путаницы, когда предоставить сотруднику неполный рабочий день и неделю. С 29 июня 2017 года оба режима - это неполное рабочее время).
  • Иные актуальные изменения в трудовом законодательстве.

Спикер семинара: Маденко Елена Сергеевна - старший преподаватель кафедры правовых дисциплин Российского государственного социального университета

Участнику семинара выдается Сертификат и комплект раздаточных материалов в электронном виде.

Занятия проводятся по адресу: г. Пятигорск, ул. Крайнего, 56, 5 этаж, лекционный зал (аудитория 506).

Регистрация 28 февраля 2018 г. с 930 до 1000. Режим занятий: с 1000 до 1600.

Стоимость обучения одного слушателя: 3500 рублей (включает обучение, пакет документов, методматериал на CD-диске, кофе-паузы). НДС не облагается. Скидка от 10 % при участии 2-х и более представителей от одной организации. С оформлением Удостоверения о повышении квалификации по очно-заочной форме обучения в объеме 16 часов – 4500 рублей.

Минтрудом России утвержден Профессиональный Стандарт для специалистов по управлению персоналом (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").

Приглашаем на обучение по программе  профессиональной переподготовки "Управление персоналом" в обьеме 260 часов и повышения квалификации по дополнительной профессиональной  программе "Практика применения трудового законодательства и кадровое делопроизводство".

Вам ответят на все организационные вопросы и примут заявку на обучение по телефонам:

г. Пятигорске: 8(8793) 8(8793) т/ф 39-16-98 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie.office@mail.ru
8(8793) т/ф 97-34-14 – Микрюкова Мария Юрьевна, e-mail: znanie_org@mail.ru
8(8793) т/ф 39-05-44 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
в г. Георгиевске: 8(87951) 8(87951) т/ф 6-05-14 – менеджер по работе со слушателями, e-mail: znanie_sekretar@mail.ru
8(87951) т/ф 6-05-19 – Шелковникова Анастасия Сергеевна, e-mail: skipk04@bk.ru
8(87951) т/ф 6-04-36 – бухгалтерия, e-mail: byxckupk@mail.ru
znanie_kmv@mail.ru
Яндекс.Метрика

Подписка на новости